目部干活！”李正国继续道。
舒城一听，便知道缘故了。
显然，付中华尝试采用这种模式，肯定也考虑到公司那一块。
像舒城这边，公司提点完之后，项目部自负盈亏，赚钱了和公司一毛钱关系也没有。
就像舒城标段的分红，谁看着都眼花，可是却和公司一毛钱关系都没有。
这种情况，其他项目部想模仿，可是资金是一个很大的问题，这个时候，公司适当的补贴，如此一来，这些项目部也能学舒城这样干活。
同时，公司那边也不会亏，因为机械设备赚钱之后，还要给一部分利润给公司那边，毕竟公司也合资了。
如此一来，公司那边除了提点之外，后期的利润，似乎也不会少！
而项目部那边，也解决了资金困难问题，一举两得！
让舒城没想到的是，就这么一件事，总公司那边居然商谈了差不多半年之久，可见一项决策从提出到实施，需要一个长久的过程。
李正国把这个决定，算成舒城的一个功劳，却是一点也不为过，毕竟这个决策，舒城是先行者。
“这个办法的确可行，但是如何具体实施，还得思考和商榷！”舒城想了想道。
对于这个决策，理想下是不错，但要真正实施，却很困难。
更何况最后的分红问题，公司如何把控，这些都显得很重要，还得进一步探讨。
第五三四章 功劳(5/7)