保证让大部分员工拿到的钱都很公平，不会因为项目经理的一些话，而出现扣钱的情况。
在项目部内，对于奖金的发放，很多都是项目经理自己分配，造成多的多，少的少，出现很多怨言。
“而且到时候施工指挥部会拿出一个考核办法，对于优秀的员工，每月将进行奖励，对于不积极的员工，先是罚款，情节严重的，清理出项目部！”舒城道。
如今关系到全体成员的利益，舒城不能因为某个人，而单位所有成员赚钱，对于那些消极的员工，该清理的还是得清理。
“不错，这种办法还有利于精简人员，让项目部的每一个员工，都发挥他的作用！”蔡武道。
“具体如何实施，到时候指挥部指定一下方案，由下属项目部进行考核之后，上报给指挥部，最后由指挥部进行奖罚。”舒城道。
“我看行！”张天虎道。
“那么这事就这样说定了，下属项目部就各自买一台保险箱，存部分现金备用，银行账户就不再开设了！”舒城道。
对于这中做法，舒城其实一直很赞同，为了杜绝腐败等现象，就是绝对财务方面，进行有力的控制。
可舒城也很清楚，这种控制，也是有限的，领导总是能想出各种办法，让你无话可说，找各种理由。
下属项目部没有了大笔资金的支配能力，总的来说，他们还是会节制一些，对自己的管控，能起到一定的作
第五二四章 陈志东(6/7)