的利润，全部归工班和工程总公司获得，后来经过改革之后，便出现了劳务分包队伍。
如今舒城要走的，便是回归到之前，活不再外包，而是让项目部内部自己干，当然，现在和以往的不同之处在于，现在的项目部成员，不可能到工地去干体力活，但是项目部又想自己干活，就必须以项目部的形式，召农民工干活。
“舒指挥长，这样真能行嘛？”郑佳对于舒城这个想法，还是第一次听说，持怀疑态度道。
“没有尝试，怎么知道不行呢，而且这样干，有利于利润最大化，当然，虽然说活是我们干，其实说白了，我们还是起管理作用。在我们召集的农民工当中，对一些工序领工，要特别对待，实在不行，把这些人搞成外聘人员，以施工指挥部的名义，给这少部分成员，缴纳五险一金，留住这些人才！”舒城道。
为了留住这些专业人员，舒城其实想了好多办法，最后觉得，能给他们稳定的生活和保障，是最好的办法。
“这个办法看起来的确不错，问题是这样一来，往后对我们的资金压力，恐怕越来越大啊！”张天虎皱眉道。
“其实每个工序的领工人员并不需要很多，像一个项目部，有三个钢筋工、三个模板工和三个混凝土工，再配合技术员和现场副经理的话，我觉得应该是可行的！”蔡武这事开口道。
“由于增加了这些成员，这也是为什么，我要求下属每一个项目部，成员不能
第四八五章 怎么赚钱怎么来！(5/7)