活的进度！”蔡武继续道。
“蔡经理你说的也对，但是我觉得还是求稳。对接之后，舒经理可以放出话，要让两个项目部的员工都知道，现在还只是考核期间。并不是只有二部的成员会降职，如果干的好，二部的成员也可以保持原职或提拔，可一旦没干好，一部的成员，也有可能降职！”占云天解释道。
作为铁路三十一局的老员工，占云天还是追求稳，对于蔡武这种激进的办法，不太赞同。
听到两人的解释，舒城都点点头，的确如两人所说，站的角度不同，看待的问题也就不同。
占云天和蔡武的话，都有理。
舒城沉思片刻，开口道：“要不先这样，二部除了财务先并入一部外，其他部门和负责人，先不动，给一个月的考核期，只要符合要求，我可以在降职位的基础上，保留他们的待遇！”舒城道。
他的意思很明显，如果符合要求，他们的职位也许是副部长，可享受的待遇，依旧是部长待遇。
毕竟对大部分人来说，待遇比职位更加重要，毕竟大部分人，都是因为钱而来的。
职位变了，待遇再降，很有可能出现不稳定情绪，万一给你整出个事来，到时候就够舒城喝一壶的了。
至于降职成副部长之后，部长待遇拿多久，不过是舒城一句话的问题，随着时间的推移，还不是任由舒城宰割。
加上二部如今的分工都安排好了，也很
第三八八章 稳或快？(6/11)