长、副总工、总工。
而在这些职位里面，技术主管这一职位，其实是没有，公司为了提拔一些优秀的技术员，而这些优秀的技术员，又没有技术副部长的实力，便用技术主管这个职位，作为过度。
这也算公司留住人才的一种办法吧，因为技术主管的工资，比技术员高六百多，奖金也有所提升。
副总工，这个职位也很少，一般都是作为总工的过度，龚新亮便是这种情况，还有一种就是外聘，外聘的总工，其实也属于副总工，就像泽西项目部的另一位副总工孙训，因为施工经验丰富，被铁路三十一局聘用。
和龚新亮聊了一阵，舒城等人便上车了，老唐开着大众，向泽西项目部驶去。
车上，舒城和孙琦，显得沉默，唯有龚新亮和王霸在谈论。
对于他们的谈话，舒城没有仔细去听，他脑海中，不停的翻滚，他思索着，如何让任长虹的承诺实现？
找任长虹详谈是必不可少的，但面对一个老油条，舒城思索着，怎样才能催促他极快让公司下令，因为随着时间的推移，泽西项目部的员工，将越来越多，到时候职位要提升，更加困难。
十五分钟不到，大众车驶入一栋四层楼房前。
隐约间舒城还记得，泽西项目部租用的是废弃电厂。
在楼顶上，挂着铁路三十一局几个大字。在一楼大门的左侧，一个修长的牌子挂在那，写着：铁路三十局泽
第四章 一个电话(3/8)