了多年的领导，说话做事都有几分气势，倒能当得起“德高望重”这样几个字。
对知识分子的管理，说难不难，说易也不易。知识分子一般来说性格上会偏向软弱，喜欢讲道理，不像工厂里的工人那样火爆，所以必须有一个年长一点，性格温和而且擅长讲道理的领导来做他们的思想工作。此外，知识分子智商高，凡事爱耍点小聪明，尤其是在同样高智商的领导面前，颇具斗争精神，找一个像傅文彬这样的大老粗来当他们的领导，正是反其道而行，让他们想玩心眼都找不到对手，这样反而有利于和谐。
秦海把这些道理简单说了几句，宁中英哈哈大笑，深以为然，夏扬杰、宋洪轩这些自诩有点文化的人不禁掩面，因为他们觉得秦海说的那些毛病，他们身上也或多或少都有些沾染。
“如果是这样，那我就试试吧。”傅文彬被秦海说动了。他管理的曲江水泥厂在秦海的各项产业中算是最拖后腿的，弄得他每次开会都有些歉疚的感觉。如今秦海能够把如此重要的一个职位交给他，他对这位和自己儿子平辈的年轻人不由产生了一种士为知己者死的念头。
“傅场长岁数大了，要管理学院的日常事务，恐怕会有些辛苦吧？”宋洪轩在一旁插话道。
秦海道：“学院的日常事务，还有龙长生协助。另外，黑子这段时间和我一起在学院帮忙，表现也很不错，实在不行，我就把他留在学院吧，正好给傅场长当个助手，这就叫上阵父子兵嘛。”
第三百二十章 举贤不避亲(4/6)