公司都没有音乐制作部门，也没有培养和推广歌手的经验。
第一季节目只能和其他音乐公司合作，等到节目有了名气，就能自己运作了。
按照合约，这四家音乐公司会派人在音乐方面对参赛者进行把关。
比如在海选期间，音乐公司的人会挑选出那些声音识别度高的参赛者。
当大家闭上眼睛听歌的时候，有些歌手一听就知道是谁，有些歌手则需要仔细听才能分辨的出来，这就是声音识别度。
识别度越高说明声音越有特色，在其他条件相同的情况下，更值得培养。
除了对参赛者把关，还要对入围的选手进行声乐方面的基础培训。
四名导师的时间有限，不可能进行一对一的指导，那就需要音乐公司的乐理老师出面。
很多酒吧驻唱歌手没有经过系统的声乐训练，只是通过磁带或者音乐光盘练习唱歌。
这只能说是一种模仿，而不是真的懂得了乐理。
就算是一个不懂五线谱的普通人也能通过模仿唱的不错，却很难成为专业的歌手。
所以，选出有特质的声音后，还要对他们进行一段时间的训练才能录制节目。
到了导师选择学员的阶段，那些被选上的学员会继续进行更深入的音乐培训。
这些培训都需要花钱，这是和音乐公司合作的一个原因。
作为回报，音乐公司有
第五百二十八章 海选(3/5)