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第三百三十五章 从小公司到大企业
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都需要他拍板决定,一旦离开,还真的有可能会造成混乱。

    这说明他平时的管理方式就有问题,太亲力亲为,总觉得自己认为的就是最合适的。

    公司的员工习惯了征求他的意见,造成了过分依赖的状况。

    林子轩平时没有这种感觉,觉得很正常,现在就需要反思了,或许是时候要做出决定了。(。)
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