会长，负责具体的组织行动。
这三个副会长的身份相同，各自发展并分管自己的一片，在他们之下，又有总经理（general manager），分区经理（manager），分区经理之下，才是具体负责的组长（chargehand）。
很明显，鲍勃是那种最基层的组长，那么按照正常的结构来说，他有了问题，应该直接找自己的分区经理，而不是越过这一切，直接找乔治这个会长。
不过，鲍勃显然不这么想，他一直自我感觉良好，觉得自己这么做是再正常不过的事情，所以听到对方的斥责，自己一下就蒙了，因为这跟他预想的情况不一样。
按照鲍勃的预想，他应该是提出自己所面临的问题，然后听取对方的应对措施或者说是解释，之后，他再趁机在会长面前大谈特谈一番他构思良久的新计划跟新想法，最终获得会长的赏识，并赞同他的计划，让他成为组织内新的负责人。
总而言之，鲍勃想过了很多，但就是没想过会一上来就被批驳一番，因为在他看来，他并没有做错，毕竟向上面汇报下面的问题，不也是应该的么？
鲍勃最大的问题，就是没觉得越级上报是个问题，相反，他一直对自己的上级感到不信任。总觉得必须直接找到老大汇报才可以，但很显然，会长似乎并不这么想。
归根到底，鲍勃是个没经过多少挫折的年轻人。在以前的日子里，良好的家世给了
第四三三章 被人当枪用的出头鸟(4/11)