，给这些员工发薪水，这倒是跟后世保险公司有异曲同工之妙。
除了给了王韬一个外务大臣外，李永吉还给容闳一个科教大臣的位子，当然这也是个空壳编制，还没有实际的权力。他要想把空壳官变实权官，也得跟王韬一样，自己去拉人，自己去充实这个部门，人员给李永吉考察过目之后，然后才能正式进入编制吃公家饭。
之所以把各级政府职能部门搞成好像保险拉人头这样的情况，也是没有办法。
实际上，现在的江南地区都是草创，军队还好，但政务方面因为打破了原有的官僚体系，新的官僚体系还没建立，正处在一种群龙无首的状态，在李永吉不吭声拍板的情况下，大家都没有头绪。
李永吉最大的问题，是缺乏大量合格的行政人才，这个合格，主要是指能理解西方政治体制的行政人才，但在1860年的晚清，这样的人简直是凤毛麟角，就算是有极个别合适的，人数太少，也形不成气候。
这种情况下，李永吉又不想走换汤不换药的老路，继续用原有的守旧士绅做官，所以才提拔商人出来，搞成这种地方自治，小政府大社会的形势，让大家在学习中进步。
不过，目前的地方政权虽然松散无序，可军队却牢牢把握在李永吉手中，而且也早早就派出精干人员，帮助地方建立起了地方警察部队，再加上精武军自己的财政方面不成问题，所以政府再怎么没经验，也不会有问题。
第一二七章 新官位与拉人头(6/13)