肯定有问题。
他们做的事情不符合市场规律，不符合公司盈利目标。
在入职巨兽工业之前，黄辰呆过两家企业。
这两家企业下至部门小主管，上至公司懂事，在会议上永远只会强调利益、利益，再利益。
为了利益，他们可以把实习生当牲口用，把正式员工当机器。
瑞达公司充其量就是一家市级的汽车业务公司而已，规模连上市资格都达不到。
这家公司凭什么能眼睛都不眨地，就把旗下所有疾雷汽车都更换成第二代电浆电池？
第一代又不是不能用。
在电池还能用的情况下，斥资几百万把旗下所有汽车更换新一代电池，这岂不是和钱包过不去？
要是正常更换也罢，按照回收价格他们还能减少近两百万的更换成本。
现在报废了，只能拿六十张抵扣券。
黄辰觉得瑞达公司有问题，却又找不出问题所在。
白天询问司机更换电浆电池原因，他们也只说这是老板的命令，他们也不大清楚。
……
傍晚时分，黄辰趁着下班时找到了主管。
把超市购物卡递上，又把瑞达公司的司机举动原原本本说了一遍。
“卡你拿着。”
主管郑松立的表情上看不出喜怒，他只是把购物卡推了过来，“别人送给你的东西，你要么不接。”
“既然接了，就不要
1448：这里面有问题(3/6)