胡一阁打着饱嗝，一边听着技术团中的领队的训话。
“不能因为人家的一点好处就不知自己的出身，要牢记平时在公司和部队的守则。我们过来是有另外的任务的，不要被糖衣炮弹‘迷’‘惑’了！”
胡一阁其实非常讨厌这个领队的，总是在自己要休息或者是要吃饭的时候训话，这让胡一阁非常不满。
什么糖衣炮弹，把糖衣吃下去，把炮弹打回去不就行了。再说了，逸嘉网络也不一定有什么企图，胡一阁看杜嘉逸就不像是坏人。
“明天就要进逸嘉网络的部‘门’，大家要注意自己的言行，不要泄‘露’任何内部机密！还要注意研究他们的进度，有什么问题要及时汇报。”
技术团中，领队的权力非常大，因此不少技术人员都很听话。当然了，技术团里也不缺胡一阁这样被特招进来的技术人员，懒散惯了，对领队的话非常反感。
逸嘉网络采取的是宽松化管理，一切都是以员工为核心，怎么舒服怎么来。
程序员也是需要想象力的，不是单纯的死板码农，宽松的环境，有利于他们的发挥。
逸嘉网络的工作环境，让技术团的成员有些不太适应。军队里面是讲究秩序和规则的，一些都按照规矩办事，活动的空间很小。
技术团发现没有严格的要求之后，内心追求轻松的需求就开始发挥作用。
领队发现成员都松松垮垮的，
第四百零六章 自助餐(4/5)