收过破烂外，几乎没有其他太多的工作经验，更别说是让他领导车间里的工人了。
现在车间里，加上皓南的初始队伍，以及后来招聘的。一共有七个人。
但是现在车间里的方源，已经是忙的焦头烂额了，穿着青色工作服的他，目光有些呆滞。整个人的精神状态也是有些懵懵懂懂的。
起初，在车间里，他还不能适应自己的工作职位，还像个普通员工一样，跟着去分类电子旧货。并且去请教那些老师傅们，怎么修理一些破损相对来说较少的电子产品。
除此之外，还出现了一个很有意思的现象。那就是廖同，虽然是车间的副主任，但是他凭借着过硬的专业知识，和为人处世的门道。居然在短短一天的时间内，就对所有的员工们，都进行了初步的了解，但这不是跟他们打成一片，而是保持着某种距离。等和大家接触的时间稍微长一点了。都有些熟了，这时候，廖同反而是在某些时刻，比如说员工的工作出现失误的时候，板起脸来，树立起自己的威严和威望……
理由很简单，这就是领导和管理的才能，既要从平时的日常生活中，和员工们尽可能地多接触，了解他们的性格和能力。对他有一个基本的了解。
但是，又要保持一个度，在大家面前树立起一种威望。
可以说，这是一个优秀的管理者。所应该具备的能力和素质。
廖同轻而易举的做到了，而方源，看他局局促促的样子，以及患得
第843章(2/8)