中就有一名叫魏胜雄的江北人氏，毕业证有一些瑕疵。
真的假不了，假的真不了，在内行人面前，很难‘蒙’‘混’过关的，除非不予计较，金浩也是职责所在，接下来金浩约见了魏胜雄。首先得‘摸’一下情况，探听虚实。
对方从外型上看，可谓一表人才，一开口就显‘露’了自己的秉‘性’。
金浩客气地称呼对方。开‘门’见山地问：“魏先生，你的大专毕业证有些问题，你能说说是什么情况吗？”
“kao，学历和能力成反比，学校怎么能教出我们这样的人才。”魏胜雄避实就虚、大言不惭、卖‘弄’自己，“如果老板给我权利和机会。我会在新厂区，从几百人发展到几千人，产值翻几百倍。”
好大的口气，俗话说“真人不‘露’相”，他的背后一定还有高人。
金浩不‘露’声‘色’地问：“是谁推荐你出任新厂区的生产部经理的？”
魏胜雄毫不隐瞒：“是新厂区的执行总监，香港籍高管，他带我进惩推荐我出任的，由于我没有大学学历，我就找厂‘门’外办假证的小广告，办了这张大专毕业证。”
“按公司规定，使用假证是要开除的。”金浩想到对方有后台，自己新进入公司，立足未稳，不适合到处树敌，故缓和了一下口气，“就按你的真实学历上报吧，现在是不唯学历论，只要有真才实学，也可以破格录用。”
魏胜雄一改刚
第二三五章 学历能力(3/5)