员大部分都是‘女’孩子，但不代表没男孩子，那些复杂一些的技术工作岗位大多还是男‘性’，这是谁也改变不了的事实。
不喜欢男‘性’而偏爱‘女’‘性’，不知道出于什么目的？何经理本身就是一个中年男人，把自己的‘性’别都否定了，从另一个侧面来看，他不失为一个有魄力或霸道的主，他主持品质部不到半年，把下面的左膀右臂都换成了‘女’‘性’，按他的意思：“‘女’‘性’听话、细心、好管理。”
而有个‘性’的一位黄课长，大陆籍的，是被他最后‘逼’走的男‘性’。
走之前黄课了一句话：“这里面全是‘女’人了。”
自然就没他的份（‘混’）了，当然是指他们事业处的品保部，而不是像实验室、品保处这样有技术含量的部‘门’。
黄课出公司后，被当时还是生产部经理的薛经理请回来，任命为车间的组长，在黄组长的帮助下，把何经理扳到了。
怎么回事呢？
那日何经理在外应酬回来，喝酒不少，下检验部‘门’去巡视，检验桌前正好是云朵等几位‘女’孩。
鬼使神差的何经理在美‘女’堆里不知道做了些啥，据传上班时间，无所顾忌，左搂右抱的，有监控视频为证；监控这东西，确实神奇，有意无意的错误，最终都会变作铁证如山，容不得抵赖。
最后没多久何经理被召回台湾叙职去了，相当于炒鱿鱼了，
第一二二章 气质女孩(4/5)