课的人出去学习，就学成这个水平，出去劳民伤财、毫无效果……像如此水平以后不要出去了……”
余威尚在，再打击一大片。
“公司花钱（上班时间进行培训，需要支付薪水）给你们学习，就是这个态度，有多少人听进去了，在做些什么？还有没有一点素质和道德……”
整个会场鸦雀无声，地上掉一支笔也无人敢捡，否则也会视为对“长官”（台企对高管的统称，颇有点像影视剧里的描述）的极大不尊敬，这会儿，还会是对吴处的极大挑战！有这杀气腾腾、磨刀霍霍的课堂纪律，任谁去传道授业，也能一字不差的灌输。
可惜，通常主宰一切、威严有余、其他不足为道的管理者并不能传出多少振聋发聩的理论、说教？
有的只是影视剧里的长官意志、绝对服从，至于是为了什么？知其然而不知其所以然；学到了什么？完全牛头不对马嘴，训人者基本自己也说不出个大概；对或不对？无人深究，无人理论，指驴为马，谁敢挑战？
记得跟武工侃大山交流到类似问题时，他表示对此深恶痛绝，只是个人是个小人物，无力扭转乾坤；要生活？要工作？要买米？
比如在当兵服役时，他就痛恨长官动辄训人，所以他有权利凌驾于他人之上时，开始尚且能做到心平气和、客气谦逊，但在供应商处时已然脱胎换骨，一言不合就给脸色，拂袖而去给别人难堪，可见人的地位变了，终难逃其规律
第五十二章 培训挨训(4/5)