根据职位和贡献大小包括入职时间来定，只不过这事他还没和蒋梦芗提过。
张修齐原本只是开玩笑的随口一提，没想到还真有，这会也不禁喜形于色，“李总，真有？”
“当然有，我既然开口了，难不成还会忽悠你们不成。”李长健笑道。
“得咧，那我赶紧去跟手下那帮崽子们说一声，保准他们干劲十足。”张修齐说着，将手上的一份文件交给了蒋梦芗，“蒋总，这是您之前让我们技术部门针对这次促销活动做出来的几种应急预案，我放这，要是有啥问题，您再找我。”
张修齐说完，屁颠屁颠的出去了，蒋梦芗看到对方走了，走过去将门关上，“长健，过年真准备给每一个员工都发红包？”
“嗯，这事我正要和你说，咱们公司虽然成立时间短，但已经取得了不错的成绩，现在也算是小有规模了，公司的各项制度也该在原来的基础上慢慢完善，人事招聘制度，员工晋升制度，奖励机制，甚至包括公司的文化等等，这些都要拟出细则出来，这也是咱们由小企业向一家规范化公司发展的过程。”李长健笑道，“至于刚才说的给员工发红包，其实就是给员工的年终奖，这件事，公司要尽快讨论出年终奖的制度来，嗯，这个应该算进员工奖励机制里，年前这段时间，这个制度要弄出来，回头让周哥也帮忙参谋参谋。”
“年前又要搞促销活动，又要折腾这些，我估计我得弄出两个分身来才能完成你说的
第165章 年前活动(4/6)