费了这么有前途的工作。
年纪青青地，恃才而不骄，无形中在陈允平的心中又高看了一眼，他这些接触到了一些闻所未闻的事物，虽然好奇，却也只当是大宋工部和营作监出来的，更让他赞叹的是管理制度。
此刻，因贼人而中断的各项工程又重新开了工，现在做工的当中，有当地招募的宋人、山中下来的夷人、之前捉到的崖贼、自己运来的俘虏、再加上眼前刚刚走出山林的海匪，成份之复杂让他一想起就头大，可实际上却是风平浪静，很少出现大的纠纷。
原因很简单，分散打乱，互相监督，一组人里面，一个宋人加上一个夷人再加上一个俘虏或是贼人，让他们不致于抱成团。
而公平公正公开的制度则让他们不得不齐心协力，达不到预定的工作量，全组的人都要受罚，宋人或是夷人减少酬劳，俘虏或是贼人没有饭吃。这样的规定下，逼得他们只能自觉去磨合，毕竟最后损失的是自己。
惩罚的背面是奖励，业绩突出的前几名，每天都有额外的奖励可拿，宋人或是夷人会多得一些钱米，俘虏或是贼人则会分到难得的肉食。(棉、花‘糖’小‘说’)这种奖励本身就是一种刺激，让所有人的干劲更足，无形中也加快了效率。
没有惯常的虐待、克扣，每天都能领到足额的报酬，无论是自由民还是被关押者都看到了希望。人一旦有了希望，心里就会沉静下来，没有人会无缘无故地铤而走险，这一点，刘禹比任何人都
第一百五十八章 交易(2/7)