大酒店已经不是以前的小打小闹了。随着规模的急速扩大，很多管理上的事情就需要改变。而你也知道，现在是一个金钱时代，为了刺激员工们的积极性，金钱是最直接有效的办法。所以我决定分出手中一部分股份，作为福利，奖励给新的酒店集团的高层，以及在酒店里面表现突出的员工。”
说到这里，苏月玫看了曾程一眼，继续说道：“当然，这些分出去的股份，全部是属于我的那一部分，你的股份不会有丝毫变动。不管我们酒店集团发展到多大的规模，只要你不主动出让股份，你的股份都不会有任何变动，也不会被稀释。”
对于大型公司的管理，曾程是没有任何经验的，苏月玫说的这些，他也不太懂。不过他倒是确定了一个事情，那就是苏月玫的确是一个说到做到的人，而且是一个极有魄力的人。当初，她说了曾程的股份不会被稀释，那就是不被稀释。为了得到曾程家特种蔬菜在酒店业内的独家授权，她果断的拿出了酒店百分之三十的股份；如今，为了酒店的更好发展，她再次拿出自己手中的股份，来激励公司员工，这可是需要很大的勇气才能办到的。
曾程感觉到，自己对这个不过比自己大了三岁的女人，是越来越佩服了。曾程不得不承认，像是苏月玫这种出生在富贵之家，从小就接受精英教育的人，的确要比绝大多数的人要优秀得多。就算是他这种重生者，而且还是出身全国顶级名校的人，跟他们相比都有很大的差距。毕竟，金手指不是万能
第0067章 人才的问题(3/4)