”
李秀成摇头：“办法也不算，只是有个思路！”
“有思路也比我两眼一抹黑的好，老弟快讲讲！”
看着李秀成，马明泽语气颇为急切。
男人三十而立，他已经35岁，正是风华正茂，大展身手的年纪，却被困在公司浪费大好时光，能不着急上火嘛？
看他一脸急切，李秀成心中暗笑，前世的马明泽任平安集团董事长十余年，在华国金融界是举足轻重的人物，没有想到在发迹之前居然还有这样的际遇。
倒是一个不错的让他欠人情的机会。
缓缓说道：“事情的根源就在股权高度集中上面，那么就想办法将股权打散！”
“怎么打？”马明泽皱眉，喃喃道：“两家持股，股权分明，也不需要找人融资，根本不可能实现吧。”
“当然可以。”李秀成曲指弹了弹茶杯：“工行和招行势大，但再大也是由个体员工组成！
现在改革大势不可阻挡，你可以策划个方案，以员工与企业‘一荣俱荣，一损俱损’为核心理念和口号，成立员工风险基金提议让员工持有部分股权。
股权一分散，后续的可操作空间就大了。”
话到一半，马明泽听得眼睛发亮，待李秀成说完，他已经激动的双手捏在了一起。
因为李秀成这个方案的可行性极大，李秀成所说是一方面，另一方面尹总工的态度他最清楚，最喜欢见到这种创新的举动，
第392章 没有对比就没有伤害(4/5)