么办，只有继续去找人！
那些技术员不来工厂，就一个一个的上门去谈。”
王万里掐灭烟头一脸疲惫的说道，他心里感觉挫败极了。
昨天他们回到工厂就立刻让人联系那些工人，说让他们回来一切都好商量。
又对一些重要岗位的关键技术人才承诺更高的工资，但让他们难以自信的是那些人居然都不愿意回来，更有甚者还在电话里讽刺他们。
可把他们给气得够呛。
虽然很想当场骂回去，但是现在情况半点不由人，他们也只得忍住。
忙活了一下午加一晚上居然只说动了20名员工，其中关键技术岗位的只有两个。
这几个人对于千人规模的厂子来说简直是杯水车薪。
然后到了今天，他们就不得不面对一个很现实的问题——工厂停工了。
一家运转良好的工厂突然停工对工厂本身造成的伤失是巨大的。
停工就意味着订单可能无法按时完成，就意味着这一天要承担巨大的成本费用，却没有一点进项！
“另外，没工人办公室里的人也就闲着了，你去，让留下几个必要的留守办公室，其他的出去招聘。招聘新人，现在只能是怎么能快速恢复工厂运转就怎么来了。”
贺之承端起已经冰冷的茶水喝了一口，感觉嗓子不在那么干痒了才回道：“招聘倒是没有问题，不过...条件怎么开？”
“还能怎么
第866章 停产(3/5)