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混在国企也逍遥

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第343节
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致了一场“意外”的车祸降临到他的头上。这场车祸,李来风查无证据,他甚至不惜重金邀请了省内外高级侦破专家来调查此事,却是一无所获。
    此时,凯瑟琳小姐开口说话了,她的汉语水平纯正而标准,甚至比戴震和李来风、林家彬这些略带地方口音的领导干部都要纯正:“各位中国的朋友们,我很喜欢来到红光集团走一走看一看,也许是因为业务的关系,也许是因为红光集团近两年来的巨大的发展,刚才我听了各位朋友的谈话,最主要的一点思考是:当前的钢铁企业靠什么来发展?我觉得,李来风市长的观点很正确,那就是人才!我们家族下辖的帕离柯公司,现在拥有哈佛大学博士研究生三十七名,拥有国际钢铁行业的中青年专家三百九十九名,这些人,是我们企业发展的真正的人才,他们在市场营销、产品研发等领域具备了世界一流的水平,而公司正式员工的总数只有一千三百多名,真正的人才在全公司员工的比例很高,这也是帕离柯公司这几年来能够做大做强的最主要的原因。当然,这些人才虽然顶尖,却并不是综合型的人才,致使帕离柯公司的发展到达了一定的程度之后便显得停滞不前了。而我,从今年到现在,一直在考虑如何招聘一些综合性的人才,可惜我并没有找到。然而,就在上个月,我发现了一个人才,这个人才,不但具备了超强的产品研发能力,而且具备了不同凡响的管理能力,同时也具备了当前钢铁企业发展的战略性发展思维,谁能得到这样一个人才,谁就

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