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混在国企也逍遥

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第305节
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何说出口。刚刚过去的这个夜晚,董书玲跟他聊到了戴震和李来风之间的争斗,像这么敏感而严重的问题,按说是不应该跟任何人说的,可是,她去说了。她为什么要告诉他,只因为她在默默在关心着他!
    天已大亮,段钢林先到生产处参加了新一天的早调会,会上,各生产单位和处室,向公司领导详细汇报了近期以来公司生产经营形势。林家彬的眉头时而放松,时而紧皱着。
    从早调会上的消息来看,近期公司的生产经营并不乐观,订单减少,利润与同期相比,下降了三个百分点。
    林家彬指示经营办、原料处、炼铁厂、烧结厂等单位和处室一把手,一定要降低成本。
    作为一名大型国企的老总,林家彬的市场嗅觉无疑是强大的。他十分清楚地知道,2008年那场席卷全球的经济危机过后,钢铁企业已经进入了微利时代。企业要想赢利,在大力开拓市场的同时,必须从企业的内部来挖掘潜力,要从原燃料的进口价格到生产流程的高效管理等方面大做文章,否则,企业便面临着巨大的危机。而把任富城、李发、史小姗等首都高校的精英学子们招进红光集团来,这也是林家彬为了应付钢铁行业“微利时代”的到来而提前走的一步棋。拥有了任富城这批精英人才,依靠他们来开发新的拳头产品,做到“人有我有,人无我有”的境界,红光集团便不会有事。
    散会以后,林家彬把任富城、段钢林、李发、赵强、张龙、李震刚、史小姗等人请到了

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