分优秀的领导班子，以林总为核心的红光集团领导层，在市场的漩涡里带领红光集团数万名职工向前冲，不失时机地加强企业管理，推动企业不断发展，用企业的发展成果来凝心聚心，用企业的加快发展的事实来招揽人才，我们可以试想一下，如果红光集团现在的生产经营一塌糊涂，广大干部职工没有斗志，没有进取心，那么，任主任还会来我们红光集团创业么？史小姗、李震刚和李发、张龙、赵强这些被超大型钢企看中的人才还会选择咱们红光集团么？我觉得，一个良好的发展环境，对于企业的发展，对于人才的发展，都是必要的。怎样才有一个良好的发展环境呢？我觉得最主要的因素就是企业的决策层如何在急流险滩中运筹帷幄！事实证明，红光集团的领导层在市场竞争中的所作所为是成功的！”
“啪啪啪……”众人同时鼓掌，并将敬佩的目光送给了段钢林。
尤其是林家彬，他听着段钢林的话，心里一阵欣慰。而且，他惊奇的发现，段钢林的讲话水平竟然在不经意间提高了很多，段钢林的讲话，很有逻辑性，很有针对性，他也确实说到了点子上，让人听来很受鼓舞。
只听段钢林继续道：“我大学毕业后，我的很多同学们都劝我，不要来红光，条件那么艰难，地理位置那么偏远，最重要的是国家对钢铁行业的生产经营进行了越来越多的限制，未来的中国钢铁行业，只有首钢、宝钢这样的大企业才有好的前途……到现在为止，我可以自豪地讲，我没有走错
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