，不过，他只拿了三万元，又发给了三名副主任和周瑜欣每人五千元，剩下的一万多，存入了保险柜里，以备后用。
二车间沸腾了。全体职工们尽皆感谢段钢林这位年轻的车间主任。在段钢林没来之前，职工们辛辛苦苦，一年到头，除了工资奖金以外，他们连一根毛都没有见过。而段钢林一来，曾经的局面立即结束。段钢林身为车间主任，竟然和那些没有关系没有路子没有背景的职工们那么好，这是大家伙儿没有想到的。而且，段钢林担任车间主任以来，每个月除了正常的工资奖金的发放，竟然还要发放生产奖。所谓的“生产奖”，就是每个月生产任务完成、各项技术经济指标完成，公司专门奖励各厂的专项资金，各厂根据各生产车间贡献率的大小分别发放，而二车间属于烧结厂最大的主体生产车间，人数最多，每月的生产奖也最高，但就是这么高的生产奖，职工们竟然从来都没有拿到过一分钱。职工们怨声载道却是敢怒不敢言，只得忍气吞声，眼睁睁地看着每个月全车间五六万元的生产奖被刘达明装入了腰包里。刘达明担任二车间主任十多年，按每个月六万元的话，一年就是七十二万元，十年就是七百二十万。好家伙，这刘达明胆子也腻大了点。
全车间三百多号职工，由衷地拥戴段钢林。而段钢林也从这些实践之中进一步体会到了一个事实：钞票这玩意儿，确实能够凝聚人心！放眼二车间这三百多号职工，大多数都没有关系，没有路子，也没有太大的混水摸鱼的本事
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