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人小鬼大

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第53节
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面前,忍不住就长长舒了口气。
    “可是该有的惩罚还是有,公司奖惩分明,你做得好,公司给你发奖金,做得不好,自然要扣奖金。
    从下个月开始,你每月的奖金系数将降到0.7,一直到本年度六月。
    六月底公司考核员工上半年绩效,如果你上半年表现良好,下半年奖金系数还有调整的可能。
    如果表现不好,不光是你的下半年奖金系数,包括年终奖金也会大受影响。明白了吗?”
    “明白。”成舟苦涩地道。
    业务员工资基本上都靠销售提成奖,底工资相当低。
    而他原本的奖金系数就不高,如今降到0.7,相当于他原来能拿到三千的奖金,现在只能拿到两千一,一下就少了近三分之一。
    “好好干,不用沮丧。你上个月的业绩就相当不错,把这成绩维持下去,下半年的奖金系数说不定不但能调回来,还能调高哦。”
    “是,我会好好努力。”成舟还能说什么?辞职吗?他到哪儿再去找一家能列入世界五百强的公司?当初能进入ahs集团,已经有很多人说他运气好。
    “嗯,和你搭档小李好好合作,那小子虽然刚进公司,但社会经验说不定比你这个前辈还丰富,不要小看人家,要主动伸手和人家合作。不要以后小李升上来了,你还在原地踏步。”
    “明白,我会好好和小李合作。”
    “很好。小成,你的努力我都看在眼里,不过工作光努力还不行

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