为了缓解就业压力，从八八年夏季毕业的大中专学生开始，国家实行计划安排和自主择业双向选择，一大批有能力的大学毕业生自主创业，到私企和外企工作。
这是一项重大的人事制度改革，孙健从此不再担心招聘不到大学毕业生，但从到公司实习一学年的毕业生中挑选，业务熟悉，有的放矢，公司花小钱，还能培养归属感和公司文化。
“孙健，江城淘宝电器公司还承诺，实习期间，学校不需要交实习费，江城淘宝电器公司还报销实习生的职工通勤月票，免费供应早餐和中餐，还有十元的生活补助，加班还有加班补助，毕业后愿意留在公司，认真工作满五年，就能分配一套八十平精装修住房。”