管理层就会不满足！
孙健会将这些公司变成股份制有限责任公司，让管理层和员工持股，享受股份制公司快速发展带来的财富和地位，与公司同呼吸共命运，培养企业文化，增强归属感。
如今有三条铝合金门窗生产线的江城星火铝合金门窗股份有限责任公司生意红火，订单已经排到明年六月份，公司管理层和近九成员工都是这家公司的股东，每年召开股东大会，分一次红，让股东每年都能看到实实在在的投资收益。
PengWord1.0完工后，孙健代表江城鲲鹏软件公司奖励项目开发组组长严元朝五千元，副组长刘小坤和求仲君各四千五百元，其他十名程序员各四千元，加上PengHanKa1.0的三千元不等的奖励，到年底，每人的收益将都能达到二万元，刘小坤和求仲君到时率先晋升十万元户，他们都被江城鲲鹏软件公司制定的终身享有软件净利润百分之五收益的奖励制度捆绑在一起。
就是心生创办公司的打算，他们也舍不得未来庞大的收益，就是有国外大软件公司高薪聘请他们，一旦江城鲲鹏软件公司发现他们开发出来的软件侵犯了公司发明专利，等待他们的就是巨额赔偿，名誉扫地，甚至坐牢。
不论是国企或私企，没有事先约定，程序员在公司开发出来的任何软件都属于公司发明专利，只拿工资和奖金，没有署名权和未来收益。
江城鲲鹏软件公司如今拥有PengPrintdriv
第570章 好消息传来(4/5)