对客户的，也是一个公司直接产生销售利益的主要部门。
更是最重要的部门。
做事情自然会有些张扬，这相反还是一种比较不错的特质。
因为有傲气，才会更加努力地创造业绩。
仓库部门的人每次都要为难她们，而客户那边又一直在等着，他们不配合，客户那边压力大。
难免有时候也会忍不住对他们发脾气。
关系自然搞不好。
很久后，这十几个人还想要狡辩，但是柴进打断了他们开口说：“我先回答你们刚刚提出的待遇问题吧。”
“销售人员的底薪比较低，比你们都要低，所以他们有了一个业绩考核指标。”
“你们有没有想过他们的开销有多大？”
“为了维持自己在客户面前的一个好形象，女孩子要用高端化妆品，男孩子口袋里要揣着一包好烟。”
“这些都是你们看不到的开销，而他们底薪比你们低，一旦没有业绩的话，那份底薪勉强能够养活自己，但是你们不用顾虑这个。”
“所以，给他们一份业绩提成，靠着自己本事吃饭，你够努力做业绩，提成就高，收入就高。”
“这是公司给予他们的奖励，也是他们自己劳动付出的该有收获。”
‘工资高点，难道不是很正常？哪个公司不是这样做的？’
这群人一听柴进这么开口，有个人开口说：“那也不能差距太大了嘛
第888章 惯坏了(3/5)