不等，最严重的惩罚是直接开除。
相比这年代横行于世的各种霸王条约，林墨结合后世公司员工管理制度制定出来用工合同要人性化许多，在许多中小公司都没有十三薪制度的大环境下，各种福利待遇在同行中算是极优厚的了。
林墨之所以把条条款款订得这么细，福利待遇弄得那么好，一是为了留住员工，二是想以后扩大经营规模了还能继续用。按照他和爸爸的约定，明年他该回学校去上学了，到时候店里的事情只有交给爸爸负责，有了这些规矩条款，大家也先一步适应过了，爸爸管理起店里的事情来才能更得心应手。
花了小半天时间，林墨总算把合同弄好了，韩勋从头看到尾，心里生出许多疑惑来。
他虽然也从那个怪梦里得到了一些关于未来的信息，但是这些信息往往不是直接得到的，就像他组建的盛唐即将推出的即时聊天软件momo，那是他根据梦里一些模糊的场景，总结出一种能够即时聊天的软件，然后自己编写了程序。最多就是在编写过程中，有种别样的熟悉感，写起来特别顺，脑中总是很容易蹦出好点子。而这一切的前提是，他本身学的就是计算机，他16岁进入哈大，已经在哈大深入学习了两年。
可林墨现在只是个初中生，他家里根本都找不到任何一本与管理学沾边的书，他是如何想出这些条款的？这些东西看起来，可不像是照本宣科，甚至根本不应该出现在一个十五六岁的少年笔下。
林墨做的菜特
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