注了。
每个人都有一个半封闭的工作位，三面都有一米来高的隔断，尤其是设计师，都配有两张画板，用以比对设计效果。
设计师也是需要考核的，水平最高的，经过三个月的试用期，符合公司要求，才能成为设计师，不算奖金，基本工资就达到二两。
若是能够成为设计总监，那么就基本工资就可以达到五两，奖金另算，月收入不会低于二十两。
公司是管午饭的，所有工作用品，包括工作服，也都是免费发放，对策划部与设计部的职员，唯一的要求就是认真、严谨，保时且保质。
某太子原本以为薄珏和宋院长是本时空最聪明的一小撮人了，不过某些画匠的能力也超出了某太子的意料。
有几个画匠居然在不到两周的时间，确切的说是十天左右，在某太子的指点下，便学会了铅笔素描，堪称惊世骇俗。
余下的事情，就是按比例进行“搂狗”（Logo）设计就非常容易上手了，对这些抽象思维能力非常高的家伙来说，唯一的难点就是如何向客户解释自己的设计理念了。
你不能说，俺画这个图案就是好，就是妙，就是呱呱叫，那客户是百分之二百五十不会接受这个解释的。
没办法，就只能让策划部的人暂时过来帮忙，先让画匠们给他们说一下自己作品的大概意思，然后让策划文案总结一下，形成文字，再进行一定程度的美化，这样才能说的出口。
第549章 品牌意识(6/9)