统计大明

划。
    这个时候提拔孙传庭，一个他确实有才，能在这个时候脱颖而出，在朱慈烺没有人可用的时候只能寄希望于他了。
    加入第二个五年计划小组，一个是让对方了解一下大明的基础和发展方向，第二也是看看，这家伙是不是老实。
    要是可用就用，要是不老实，朱慈烺还有机会再培养新人。