样会产生自己的部门利益。哪怕是一支名义上是临时编制的部队，可是一旦长期存在，长期的存在了，那这样天然的也都会产生了部门利益。
虽然士兵五年换一次，甚至军官可能也都会轮换。可是一旦这支部队长期存在，部门利益那天然也就存在了，不是换什么人就能解决的。这种部门利益不是依靠换人就可以解决的，哪怕换在多人，天然部门体系存在，那他们就会为了自己部门利益而争权夺利。
有些时候两个部门之间天然是对手，这样换了在多人都没有用的。哪怕延续二十多年，那里面的官员和办事人员换了一茬又一茬，可是部门之间的冲突利益却还无法解决的。
“房玄龄他们还是依赖于人治思维，认为让人来管理人，利用人情来管理，这样就可以避免问题了。可是我看却未必了，一旦部门利益形成，那这样以后你们也都要感觉到压力了。可是你们却严重的偏向于人那边，却没有注意到整个部门利益那边，自然是会一叶障目了。”时不凡想。
这个也就是中国古代在“政治学”方面的不少缺失，中国古代不缺乏政治家，可缺乏政治学家。政治学并非是搞阴谋的，反而是堂堂正正的研究国家管理学问，还有研究各种制度等等，包括管理过程中遇到的问题，比如说部门利益。政治学是堂堂正正的学科，并非是教导搞阴谋的。反而政治家才是搞阴谋的，政治学家不是。
这帮古代官员明显是依赖于人治思维，他们更
第三百八十五章 盐道兵(6/8)