的都是这样的感受，有种感激涕零的错愕感。
一个简简单单记得所有员工的名字跟脸，就能带来这样翻天覆地的感受，这个小技巧其实从古至今的领导们都用得烂熟了，还是有很多想出头的家伙不会用。
就好像那个健身教练一样，无论处在哪个岗位的员工，如果有一个能跟老板打交道的机会，稍微有点事业心的人，都不会错过吧？
如果说千金买马骨是第一招，同样脱胎于政治斗争的这招平易近人，简直有承前启后的妙用。
付阿姨是什么上位的？不就是因为天天站在电梯口前打扫，给了老板发现她的机会么，如果说还有人埋怨自己永远都躲在阴暗不见天日的角落，老板现在不是主动给了个大家平等展示的机会么？
没有职务上的区别，也没有工作能力的差异，谁都能马上到运动场上在同一起跑线近距离接触老板，就算不能勾搭上已经插在牛粪上的美艳老板，连清洁工都能被提成总经理的机会，没准儿又会砸到自己头上来呢？
而且这件事有个比较狠辣的地方就在于，能跟着到运动场上折腾的，多半都得是中青年员工，那些位高权重的主管多半都是四五十岁的老油子，有这个心也没这个力，有位五十多岁的副总刚换了运动鞋在跑步机上走几步就浑身发抖气喘吁吁！
他身边连一个教练都没，四个不管当班不当班的教练都试图围在老板周围，先做脂肪含量测试，身高体重那是对外面保密的，又群策群
265、新青年运动的浪潮(4/5)