式是工头在后面打。然后当众体罚。当时读的义愤填膺。不过现在想起来，小日本在中国遇到的问题，和自己现在遇到的问题，一模一样。不过小鬼子使用的方法非常符合他们的文化风格。以社会等级秩序维持工业条例的维持。
不过任迪不准备用这种方法，让征召兵充当管理者在后面打，从上到下的压迫条例执行，任迪想了想，自己的有技术的工人本来就不够，还要担当一部分监工的工作，这是神坑。
而且直接由上级来施加体罚，受罚者受罚后产生畏惧的第一对象是上级，并不是对条例的责任心。
数千人坐着的大会堂中，红色的安全生产横幅挂了起来。两个误操作的人员现在是不能拉出来教育了，但是这个事故责任总要有人来背。那么就由同一工作组的领导者来背着主要责任责任，同一组的工人背着未能及时集体中生产条例的次要责任。
会议的程序，这些人一个个被赶上来，当着数千人的面，面对这数千双眼睛，念检讨书。该组直接负责一线生产的小组组长直接免职，上面干馏厂的领导一个个被宣布减工资记大过。至于检讨书字数是要达到三千的。以这些文化水平低劣工人写三千字检讨书是不可能的事情，所以他们按照他们写的检讨书字数重复在大厅上念，念个六千字为止。
在这个念的过程中，大厅下默然不语，但是每个人的眼睛都注视着台上，在台上犯错误的人犹如走刑场一样，低着头闷着念，有的人越
第一百九十章 运营(2/7)