验和失败的教训。同时，四人也都分析了当前国际足球的发展趋势，可见他们都深知，如果当选国足主帅，重要的是与亚洲对手的对抗，毕竟国足目前的首要任务还是冲出亚洲。于是，四人不约而同地都分析了对亚洲强队作战的方法，并提出了自己的建议。除了这15分钟的自我演讲之外，面试之中最重要的部分就是现场剖析比赛案例。在面试之中，中国足协技术部为竞聘国足主帅的四大候选者准备的是，已经进行的世界杯预选赛亚洲杯10强赛之中，2008年11月19日b组的第4轮比赛韩国客场与沙特队的比赛，在这场比赛之中，韩国队尽管是客场作战，但仍以2：0取胜。技术部选取了这场比赛的片断，针对这场比赛，专家组要求4名候选者以韩国队主教练的身份来点评韩国队的取胜原因、剖析本场比赛韩国队发现了沙特队的哪些问题。每个人的说法都有可取之处，至少话都说的挺漂亮。同时，由于韩森在场的缘故，四人都提到了要以优秀的留洋球员作为核心，组建新一届的国家队，也算是提前拍了拍韩森的马屁。
韩森听到这些，心里是好一阵忐忑，心想这世界足坛历史上，选帅不少见，但是选帅过程中，球员参与，可能还真不多见。现在是毫无疑问，自己已经代表中国足球运动员，暂时走到了最高点，无论谁都绕不过去，所以才能有资格坐在这个地方，虽然不能参与任何打分与考核，但是这无疑给新任主教练一个警示，这个韩森，你们一定得用。但是，在中国来说
第五百章 球员选帅(4/5)