“但是，”段允安沉吟了一下，让徐溪南有些紧张，“怎么说呢，你们可能还是缺乏系统的经验，所以不知道初初上手能不能很好的适应现在的工作。”
“每个员工过来都有一个试用期，但是说实话，是人事部面试你的总经理大力推荐，所以我才有了想要见你一面的想法。”
室友都忐忑地看向徐溪南，不知道总裁的意思到底是什么。
徐溪南说道：“可能我们的确缺乏系统的工作经验，但是我并不觉得这是一个缺陷。”
“相反的，这件还有可能是好事，很可能在处理事情时候我们不受到那种传统思维的局限。”
“如果工作做的并没有和其他人有什么区别，也凸显不出来我们的特色。”
“我觉得人事部经理那么看重，可能还是因为我们当初获得的那个业内很有代表性的模拟公司大赛，但是我想说那场比赛我们能够赢得一等奖，也是因为当时我们的思维局限和别人是不一样的，每个人都有自己的发展之路。”
段允安说，“这个我知道，所以我今天上来主要是想问问你们，是每个人都非常擅长于在经济管理方面的一些才干吗？”
几个人犹豫地交换了一下眼神，然后摇了摇头。
然后段允安才双手插口袋往后一仰，以一个放松的姿势看着他们说道：“别紧张，我需要了解你们每个人的能力如何，然后才能给你们安排相应的职位，这是公司上班，并不是你们喝酒打麻将，
第192章 紧张的徐溪南(6/7)