信任，也很难坐稳人事部总监的职务。
“我支持张总的决定，工程部副总的耻很重要，为了保证各个施工项目的顺利，确实应该尽早妁定副总人选。”建设部总监周坤眼前一亮，说道。
周坤是工程部下属的三个总监之一，而且是资历最老的一个总监，可以说工程部副总的有力竞争者，自然不愿意放弃这个机会。
听到要选定工程部副总的人选，田海文也是心中一动，不过随即又露出一丝失望之色，他进入华洋公司的时间太短，短时间内不可能进行升职。
不过，有着张伟这个大靠山在，田海文的前途一片光明，所以他并不担心以后的发展，只要尽可能的做好工作，显示出自己的能力就行。
“于总监、谢总监，这件事情就由你们两人负责，公开招聘工程部副总的人选，对于咱们公司内部应聘的员工，可以进行优先录取的原则。”张伟点了两人的名字，吩咐道。
张伟之所以这么决定，虽然对外部应聘者不公平，但是却可以笼络华洋公司内部的人心，也能够短时间内帮助张伟控制华洋公司。
果然在听到了张伟的话之后，会议室里的大部分的员工，脸上都露出了一丝兴奋之色，哪怕是产品研发部副总廖明生和扩展中心部副总吴启华，对于工程部副总的职务都有些眼热。
产品研发和扩展中心这两个部门，职权和利益要比工程部小的多，虽然这些部门的负责人都是副总职务，但是在公司的
第五百五十三章 高管会议(4/6)