。”沈逸率先发言。
“俗话说，火车跑得快，全靠车头带！与国际接轨，首先在领导层要进行变革，要按照国际上通行的公司组织结构，进行重新分工，废除现在的部长制度，实行‘首席官’制度，这是目前国际上比较流行的，而且实践证明是最有效的。”
沈逸列出了首席执行官ceo、首席运营官coo、首席财务官cfo、首席技术官cto、首席官开发官cdo、首席信息官cio、首席人力资源官cho、首席谈判官o，一共八大首席官，取代现有的领导体制，构成集团的高层领导机构。
经过董事会讨论之后，腾逸集团新的首席官群体出炉，并集体亮相。
沈逸担任首席执行官ceo，负责集团全面工作。
彭伟担任首席运营官coo，负责集团曰常运转，辅助ceo工作，并分管市场开发和销售等部门。
宋欣妍担任首席财务官cfo，主管财务、预算、内部审计等，虽然在地位上看起来比彭伟低一点，但因为她本人还兼任集团副董事长，总体上与彭伟是平分秋色。
秦维担任首席技术官cto，制定集团有关技术方面的愿景和战略。
周瑞担任首席开发官cdo，负责集团工程和开发项目。
林菲担任首席信息官cio，负责信息情报的收集工作。
方娜担任首席人力资源官cho，集团人力资源这一块全归她负责。
第六百六十八章 与国际接轨(5/7)