金加全勤奖，公司负责食宿。
沈逸为了真正招到人才，这次可是下了血本，在现在就业形势曰益严峻的今天，他开出的条件绝对吸引人。
因此，招聘广告贴出去的第二天，应聘者络绎不绝，都快挤破腾逸公司的门槛子了。
沈逸为此还专门聘请了南中大学的老师当面试官，其中就有金融学老师宋欣妍，还有企业管理、经济管理方面的专家组成的实力强大的面试团队。
经过长达半个月的不断选拔和面试，研发部部长人选最终确定了，名叫秦维，四十岁，此人具有高级工程师资格，而且喜欢搞一些发明创造，前段时间还驾驶着自己设计创造的小型飞机在南中市上空盘旋一周，引起了诸多媒体的广泛报道。
沈逸仔细查过秦维的历史，发现此人从小就爱搞个小发明之类的，涉及领域很广泛，而他最精通的正好是电子科技产品和民用交通产品，比如电脑、汽车和飞机，这是最符合沈逸心意的地方，而秦维本人也对公司开出的条件感到很满意。
像秦维这样的人才，按理说应该是很多国有大企业争相抢夺的香饽饽，但秦维这人个姓太强，就不喜欢那些国营大企业的工作氛围，觉得太僵化，太缺乏创新意识，也太受束缚，所以他宁愿选择一家有发展有潜力的民营企业。
腾逸公司，恰好给了他自由发挥的舞台。
最终，沈逸拍板，就让秦维当新成立的研发部部长。
第九十二章 研发部成立(4/6)