领导之一，现在同一屋檐下做事，职级还比我低了。就像我在特区总公司一样，假如我不走，调我进来的老总，最后不得不让位给我。这是多残酷的事情哪！”
看官：夏天想到的是有道理的，也是一个善良人的有感而发。但是，秦现虹的滞运显然还没有过去。两年以后，因为机构改革，要把保卫科与办公室合并，只有一个科长岗位，他便和许爱群争得天昏地暗。行长原本为了减轻自己的压力，要求在中层干部中搞一个民意测评，估计秦现虹会落选，这样就由许爱群顺理成章地领导他。
怎奈这时的许爱群已经尽脱当年刚来湖贝支行时的光环，在众人的眼中是一个不怎么上心的婆娘，口碑不佳。而且与不少中层干部结下梁子。结果，原来金融服务社过来的人，像夏天、徐东海、谭飞燕、吴冬梅、申亚琼等都投了秦现虹的票，许爱群就像一个孤家寡人般让领导悯怜，着实让行长大跌眼镜。但许爱群在总行领导那里还算有点门路，几经折腾总算保住了官。而秦现虹在湖贝支行再一次丢人现眼降级使用半年后，则通过北京的关系，要求市民银行调动工作，离开了湖贝支行。——这详情细节，还得放在后面叙说。
话说回来，王显耀对湖贝支行中层干部的任职是够沉稳的：湖贝支行是市民银行最早接管的一个金融服务社，而任命干部却是市民银行的最后一个支行。
夏天对人事间的任用与是非看得清楚、想得明白。深圳当官不比内地，在深圳
一七一、名正言顺履新职(2/7)