常小。
事实上，现在的风气就是，官位都是跑来的，不是干出来的，若是摸对了门路，就会一路官运亨通。
能否提拔的关键是领导提名，领导提名前的私下沟通又是关键中的关键，其他程序只是形式，说你行，你就行，不行也行，说你不行就不行，行也不行。
公开讲的一套是任人唯贤，做法上从来都是任人唯上，还有任人唯亲，再加一伙儿能吹会拍、有共同利益结成的小团体，这事儿就算是齐活了。
“关键还是一个利益问题啊。”林萧说道，“就像是清末的一些富人，花银子捐个四品、五品的官，倒也不是那事儿，但如果不弄个肥缺干的话，那扔出去的银子也是很难找回来的。古今同理，领导提拔重用，是因为你能给他带来利益，而你的下属服从你，是因为你能给他们带来利益，你周围的同僚朋友关照你，是因为你能给他带来利益。凡此种种，都少不了利益交换。这事儿和国家之间的外交是一样的，没有永远的朋友，只有永远的利益。有时锦上添花，有时落井下石，做人象根草，跟着风向倒。”
“是啊，虽然你这些话听起来有点儿不好听，但是实际情况往往就是如此。”林正南点头感慨道，“如今我们反复已经打掉了多少省部级以上的干部？往往每一个被打掉的大老hu背后，就有一个存在了数十年的关系网络或者利益团体。这种风气如果不能够刹住，反腐也就只能是一阵风儿，不能解决真正的问题。”
第一千两百二十七章 深谈(5/7)