多年未作调整，这样下去，迟早会被竞争对手超越的。所以我现在在推进战略调整。”
我也是管理公司的人，我自然知道公司的战略调整那是一件多么宏大的事，战略调整，会难免会放弃一些业务，新上马一些以时俱进的业务，这是一个充满阵痛的过程，大多数的公司调整区间都是非常艰难的，不管高层还是普通员工，都已经习惯了现有的节奏和工作内容，一但改变，大家都需要很长的适应和融合过程。
这个过程短则半年一年，长则三四年，有些公司，甚至调整后就再也回不到正轨，直至破产。所以战略调整，是风险很大的事。
而现在申俊和人家的对赌协议到期时间正慢慢逼近，他在这个时候，竟然还有心情去作战备调整，我觉得甚为不妥，所以听了以后，沉默了一会。
“怎么了这是？忽然就不高兴了？那是为什么？”申俊关切地问。
“没什么了，马上年底了，你忽然在这个时候开股东会说战略的事，会不会太急了？”
“就是因为到年底了，到了该总结的时候了，所以才要作调整啊，今年调整好了，明年在年初计划当中就可以体现出来，然后一步一步实施，更容易执行下去。”申俊解释说。
他说的是固然是对的，毕竟他一向都是有卓越的商业才华的申俊，在我还是一个菜鸟员工的时候，他就已经是免冠锦城的青年才俊，在锦城商界是出了名的二代优秀人物，我现在的本事，大多都是他教
第260章 爆料(4/6)