杨倩倩皱着眉头挤到他身边来，“唉，我才第九，危险得很啊，太忠，你有没有什么好的法子？”
“我又不是神仙，”陈太忠遗憾地摇摇头，哥们是神仙，还是神仙里横着走的那种，不过那是在以前，女孩子嘛，做官很有出息么？
“你报的是哪个岗位？”杨倩倩有点羡慕他，看看人家，不作弊，只靠一晚上的复习，都能拿到第二名啊，“这次，你估计有戏，笔试分占百分之七十呢。”
“人事局，”陈太忠不无得意地回答。
人事局是这次招考中相当好的岗位，仅次于市政斧秘书处，不过，陈太忠选择人事局的目的很明显，听说那里负责干部的考核和任命（显然，这是他道听途说的），一定会有大把的时间接触大量的人。
与人沟通，正在成为自己的强项，对此，陈太忠毫不怀疑。
遗憾的是，人事局的岗位，实在是太好了，那位子早早地就被人盯上了，就算他笔试成绩第二，也丝毫动摇不了一些人的决心。
于是，面试的时候，陈太忠分到了很古怪的一道题。
面试出题，是随机的，主要是考官提个问题出来，要考生针对话题提出自己的看法，并且展开论述，考生还要准备考官对该命题更深层次的问题做出解答，对一个人的临场发挥能力要求很高。
这种方式，在后来公务员考试中，成了笔试内容，对于这种考试形式，形成了一个比较特定的说法
第五章 古怪题目(3/5)