，以后再说。”
段锐不服，还是想做什么事情，不过没跟老头子说，回去撺掇一帮子人，慢慢琢磨他们的。
很多事情就没有服不服一说，事情生，接受就是。比如这时候的张怕。
段锐明着暗着一起来，虽说骚扰影视城计划受挫，挖角行动进行的确实不错。魏启辰没走，也许是火锅有益于事业。
洪火没走，他一直怕。
可偌大销售部不是只有他们两个经理。销售一部除却一个不受重视的副经理和两名小杂鱼，竟然集体辞职。
销售二部走了七个，经理带着属于他自己的小团队。
销售部是段锐他们重点挖人的目标，这是一支拉过来就能作战的团队，为此付出代价昂贵的合同，提成点直接加到两倍。
挖销售部的另一个好处是可以直接快打击对方士气。
事情生后，人事部老大王宇找张怕汇报。
她是总部人事部老大，可这件事情太过太严重，地产公司人事部把事情报上来，她也坐不住。
接着是魏启辰打电话请求处分她，因为掌控不力，导致销售精英大量流失。
张怕很会安慰人：“你在洪火在，我相信你们很快能恢复到以前那样，甚至更好。”
魏启辰说：“一定会更好！”
这是表忠心了。没多久，洪火也是打电话说这个事情。张怕说：“我能留住一个人，但是留不
973 真是浪费加郁闷的想法(3/7)