规中矩的东西，想要出彩恐怕是很难。打个比方说，一个创策人员，刚刚有一点灵感，然后忽然间有人叫他去开会，被训斥被批驳一通再回来，很可能最初的灵感早就消失无踪，而且心情低落，也很难再去有新的灵感产生。”
张一亮不是无理取闹，而是他自身的经验，本身做创意，灵感这种东西可遇而不可求，不是说像做作业一样，你端端正正在那里坐好了按部就班来就一定能够产生新的东西，太过于被束缚，很容易思维僵化。他以前在创策部，的确是吊儿郎当的样子，规则对于他来说等同于不存在，结果他做出来的方案也是最好的。所以张一亮也在试图去打破那些束缚，让创策部的人员有更好的发挥。
这个公司里头，真正负责的人是李芷琪，所以张一亮觉得，有必要把这些情况、他的这些想法告诉李芷琪，让李芷琪知道。毕竟她是可以改变现状、为创出被提供更好的环境，让每个人能够有更好的发挥的人。
李芷琪看着他，那眼神几乎有些无奈了，最后深吸一口气说道：“张一亮，你说的这些情况，我也懂。但是不要把创策部门独立成公司以外的一个分支。我能够提供的自由和条件，我会尽力，我也会尽最大可能的允许你自由的发挥，但是有些基本的东西，还是需要你去尽量遵守，明白吗？”
“你可以按照你的想法来，但是要给我成绩，还有，不要逾越规矩太多。不然我也没有办法。”李芷琪吐一口气，放低了声音：“一个月，应该还是可以
第455章 亮哥归来（十二）(3/4)