希望既拥有管理才能，在技术方面又能够独当一面的人能够为我们分担了，最好是公司自己培养的，但总而言之，很难……”
吴巧所言，正是她的心里话，当然，她也不会直白地点出，即便是作为吴晓这个公司最高层，还有马腾这个新晋的领导者，实际上都是侧重于技术薄弱于管理的，尤其是吴晓，很是喜欢将管理事宜抛在一边，专心于他的技术。
整个公司的日常管理事务，实际上都是吴巧在操心，随着日渐扩大的规模，她自然希望帮她能用的人可以越来越多的，而柳道明无疑是一个相对合适的人选，既有相关管理经验，又能够解放吴晓和马腾，即便是没有郝俊突然提出来的畅想，这样的人才也是值得网罗的。