单，真要实施起来还挺困难。关键在于――申报和记录将产生大量的文书工作，这就需要大量识字的文员来进行处理。短毛能够用非常恐怖的高效率成批成批教导他们手下识字，但明政府却反而做不到这一点。大明朝读书人不少，可凡是读了书的无不想着科举当官，很少有人愿意作这些普通而繁琐的档案管理工作。
经费方面也是一个问题，短毛可以养一大帮子人什么都不干，每天就这么抄抄写写，可明王朝却养不起。王璞跟这群短毛相处时间长了，也渐渐习惯用数学方式来思考问题――他在写报告地时候大致算了算所需人员的工资。最后很沮丧的发现哪怕是按最低俸禄标准。官府也肯定拿不出来。
所以最后王璞只能提议：可先在京师和南京两处实施此法，至于相关原因和措施则足足写了四五十页纸。交上去的报告比一本书还厚。
到最后朝廷有没有采纳他的建议，这个不清楚，但他王介山在吏部倒是得到了“干练有才，思虑周密”的风评――当然是在叛逆帽子被摘掉以后。再加上他本身又是正宗进士出身，底子足够硬，对他日后在官场上地升迁就很有帮助。
不仅仅是王璞一个，明朝吏部的官员们甚至渐渐发现：凡是从短毛那边出来的官儿，其办事能力都不错。所以到后来，他们甚至有意识的利用短毛来培训官员：把那些觉得有前途，或者打算培养的目标安排过去当官儿，时间也不用长，半年左右就能出炉。哪怕是一些原来比较迂腐，或
一七四 王进士的心路历程(3/6)