还讲了一下公司文化，强调要有严谨认真追求进步的精神，并要学会自我约束，不要过分自由主义等等。
根本没有人通知萧可开会，萧可后来自己发现了，去会议室时，推开门正好听到了萧子翀的会议总结，那些话完全就是故意针对萧可，萧可被气得不行，但是又没有办法真在所有同事面前和萧子翀正面相对，于是就只是狠狠瞪了萧子翀一眼，转身走了。
其他同事，即使刚进公司几个月的新人，也个个都是高智商的人精，自然把萧子翀和萧可之间的交锋看在眼里，大家此时互相看看，都没说话。
萧子翀没有理睬萧可对他的敌视，散会后，他就给沈总打了电话，说了萧可的问题，希望沈总可以把萧可调走，因为萧可如今的状态，在S城她根本无心工作，萧子翀觉得这对他的影响他是可以不在意的，但是这对其他年轻同事的影响却很大。因为这些年轻同事，好几位都是刚入职开始工作的校招生，如果他们刚开始工作就遇到萧可这样的同事，对他们的世界观、人生观、事业观都有不妙的影响，新入职的同事，是公司的新鲜血液，是公司培养的对象，也是公司赖以发展的基础之一，公司必须注意萧可对他们的精神影响。
沈总被他一通道理讲得无话可说，只说会劝劝萧可，但萧可到底要怎么做，即使是沈总也不是百分百能干涉，因为萧可的父亲都同样拿这个女儿没办法。
萧子翀被沈总那模棱两可的回答气到了，心想遇到这种事，你怎么就没
和你走过春天_分节阅读_268(4/5)