理的因素，但现在存在两个不公平，第一是补贴外来人口不公平，因为他们没有对红星做什么贡献。第二是补贴方式不公平，没有考虑到收入和住房面积的差别。所以公司研究出台了这份方案……第二个呢。就是职代会和职工代表的问题。按照规定，涉及职工切身利益的改革，必须经职代会讨论通过。也是根据规定，这样的方案可以走组长会程序。今天到会的都是职工代表组的组长和副组长，共计36人，你们将决定这份方案是否通过实施。而我们，只是听取大家的意见……所以，请各位组长站在公司全局的高度，认真审议这份方案并且发表你们的宝贵意见。刚才我请工人代表们坐到前排来，是因为我更想听一听来自一线。来自普通劳动者的意见……大家对方案有什么不清楚的，对方案有什么好的建议和意见，一定要毫无保留地提出来。我就说这些吧，常书记，请继续吧”
徐德玉刚才才注意到，36个代表组正副组长，中层干部占了28人，其中行政正职占了15人。普通工人只有8人，其中还有一个请假未到，这8人都是著名的劳模和先进分子。这还真有些意思呢……
会议转入正题。物业公司王景福先读了方案。然后对方案做了补充说明。徐德玉记下了几个数字，其中最关键的是以下两个：方案实施后，公司用于物业的补贴每年将减少1800万左右，居住面积小于100平的双职工家庭都属于受益者……
但参会的代表组组长们绝大多数不
第161章组长们(5/9)